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時間:2019-05-21 來源:管理員點擊:147

身為前婦幼保健院院長,工作了38年,本可以享受悠閑的退休生活,她卻選擇來恩菲特月子中心擔任院長。她究竟為什么選擇恩菲特呢?

吳院長,畢業于湖南中醫學院,中醫執業醫師、主管中藥師,從事臨床醫療保健工作38年整,曾任婦幼保健院院長、黨支部書記......這些經歷,讓她對婦幼保健情有獨鐘。

恩菲特韓式月子中心院長

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與恩菲特月子中心結緣

近年來,月子會所如雨后春筍在長沙出現,多年從事婦幼健康管理工作的吳院長對這一領域有著深厚的情誼,看過多家月子會所,也聽到有人抱怨過目前長沙市場上的月子會所魚龍混雜。吳院長覺得,長沙應該有家標桿型的月子會所,從而引領整個行業規范。 

談及來到恩菲特的原因,吳院長認為恩菲特和她的理念很契合。一方面,自己很喜歡小孩,每天和新生命的接觸,有一種新生的喜悅和希望。另一方面,“我來判斷一個單位能不能做,能不能當院長,就是從基礎條件、硬件設備,綜合實力,還有它的軟實力來判斷的?!?/span>

“高端的韓式儀器,韓式護理理念,從專業角度來說,恩菲特有優勢。專業護理人員聘任的是“清一色”正規院校畢業并獲取護士執業資格證的護士?;な砍な薔哂懈嘸噸俺?、有一定的臨床護理經驗的人員擔任,產媽的生活管家是通過正規培訓的執證育嬰師。而且特聘了從醫療體系走出的優秀管理者,恩菲特把醫學知識融入到產后康復綜合護理的方式非常打動我?!?/span>

 完善體系才能踐行母嬰護理

如今在新單位工作的吳院長格外忙碌,她開始關注其他月子會所從未關注過的問題。如嚴格把控各項制度的落實到位,如新生兒室、游泳室、哺乳間的防控感染、嚴格消毒制度;及母乳科學喂養制度、母嬰同室制度等。

恩菲特的消毒隔離、防控感染是嚴格按照醫療機構的標準做好消毒隔離工作的。進出會所把控要非常嚴格,訪客必須穿鞋套、戴口罩、洗手消毒、坐訪客專用電梯等等,外來人員來到月子中心探訪是嚴格控制隨意進入媽媽房間。

“在月子會所服務趨向同質化的當下,我們更需要提升服務的專業性,打造體系化專業護理模式。 ”吳院長說,針對寶寶和媽媽的安全,吳院長督導制定了一系列的措施和流程。

母嬰在入住期間,吳院長每日親自早、晚查房,涉及每位媽媽和寶寶的體溫,寶寶的體重,黃疸值等各種內容,甚至媽媽的身體康復乃至每一點情緒波動。每周定期會有兒科醫生、中醫專家、產科醫生三大方面的醫療專家親臨查房,給出指導意見。

與此同時,還會有有護士長、營養師、催乳師幫助產媽和寶寶進行各方面的護理和調養,在這樣的雙管齊下、各司其職的醫護模式護理下,確保每位母嬰的護理安全與健康養護。

一切為了母嬰

談到印象比較深刻的產媽,對于李媽媽吳院長印象非常深刻。“李媽媽是位高齡產婦,雙胞胎媽媽,且34周早產,大人小孩身體當時都很虛弱?!痹撼ふ攵運奶逯是榭鮒貧訟喙氐牟罌蹈春捅Ρだ砑蘋?。

因為剛開始寶寶低體重,有病理性黃疸,媽媽全身水腫嚴重,為此專門配備了1對1產康師,入所第一時間就給她安排了腿部消水腫項目。并特別安排了一對一的具有豐富經驗的育嬰師護理。目前無論是寶寶還是媽媽,都恢復得特別好。兩個小寶寶都增長了3斤左右。為此,李媽媽還延長了半個月的住所時間。

吳院長提出恩菲特的服務宗旨是:一切為了母嬰,為了母嬰一切,為了一切母嬰。所以更關注許多細節方面。如在寶寶入住的一個月里根據寶寶不同的發育階段都有相應的育兒內容,每天做撫觸,護理寶寶時候叫寶寶小名和他們說話交流,訓練寶寶的觸覺、視覺、聽覺、情緒和動作等方面,比如定時給寶寶游泳和曬曬太陽。這些細節,更多地從嬰兒健康角度出發,對嬰兒進行適宜早教。

吳院長說,希望在她的努力下,能夠成功打造長沙標桿的月子會所,傳遞科學、健康、快樂、規范的服務理念,打造產后42天媽媽和寶寶科學合理的養護模式,從而贏得產后媽媽的認可和信賴。

 

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地址:長沙市岳麓區楓林三路500號恩菲特大廈(月子會所)長沙河西獨棟月子中心

Add:The Enfield International building.No.800 Fenglin three Road

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